ESG-DIENSTLEISTUNGEN

ESG-Dienstleistungen

Výzkumný Ústav Železniční, a.s. (VUZ) bietet Dienstleistungen im Bereich ESG an. Seit 2022 werden viele Unternehmen nicht nur von Finanzinstituten und Kunden, sondern auch bei der Beantragung von Fördermitteln oder bei öffentlichen Ausschreibungen aufgefordert, die Nachhaltigkeit zu dokumentieren und die Transparenz ihres Geschäfts zu erhöhen. Diese und viele andere Anforderungen sind Teil einer ganzheitlichen Betrachtung von Unternehmen, die sich unter dem Akronym ESG (Environmental, Social and Corporate Governance / dt. Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) verbirgt. Ab 2025 werden die Unternehmen schrittweise verpflichtet, über ihre Nachhaltigkeit zu berichten. Zugleich ist ESG eine Chance, Verbesserungen zu erzielen und neue Märkte und Kunden zu finden.

WAS BIETEN WIR AN?

Wir führen Sie durch den gesamten Prozess der Implementierung von ESG und der Erfüllung der Anforderungen großer Unternehmen, helfen Ihnen, die Bedeutung im Rahmen des „Prinzips der doppelten Wesentlichkeit“ zu bestimmen, erstellen eine GAP-Analyse (Lückenanalyse), finden heraus, was Sie bereits haben und was geändert oder ergänzt werden muss, helfen Ihnen beim Aufbau der Berichterstattung, bei der Entwicklung geeigneter Maßnahmen und - was am wichtigsten ist - bei der Erzielung von Verbesserungen.
Wir erstellen keine Beratungspapiere – wir bringen den Wandel

ESG-Reporting und Berichterstattung

  • Analyse der vorhandenen Daten mit der Möglichkeit der Datenrekonstruktion ab 2021
  • Unterstützung bei der Zusammenstellung und Ausarbeitung von Berichten
  • Berechnung des Carbon Footprints des Unternehmens nach dem GHG-Protokoll
  • Berechnung des Carbon Footprints der angebotenen Produkte und Dienstleistungen
  • Erstellung von Berichten gemäß den Anforderungen der wichtigsten Kunden
  • Erstellung von Methoden und Vorlagen für die interne und externe Berichterstattung

ESG-Analyse und -Bewertung

  • Durchführung einer umfassenden GAP-Analyse von Status und Leistung (wo wir stehen und wohin wir gehen)
  • Identifizierung von Stärken, Schwächen und verbesserungswürdigen Bereichen innerhalb der ESG-Faktoren
  • Empfehlungen und Strategien zur Verbesserung der ESG-Leistung und zur Erzielung besserer Ergebnisse

ESG-Strategie

  • Fachliche Beratung bei der Umsetzung der Grundsätze in die Unternehmensstrategie
  • Unterstützung bei der Festlegung von Richtlinien und Standards
  • Identifizierung der wichtigsten ESG-Faktoren und Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur Verbesserung
  • Entwicklung messbarer ESG-Indikatoren und Überwachung der Fortschritte bei der Erreichung der ESG-Ziele
  • Identifizierung und Bewertung von Risiken und Chancen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung

ESG-Ausbildung

  • Organisation von Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Organisation von Schulungen für Mitarbeiter und Stakeholder über die Bedeutung und Umsetzung von ESG

Fördermittel- und Investitionsberatung

  • Hilfestellung bei der Beschaffung von Fördermitteln zur Unterstützung von ESG-Maßnahmen und -Projekten von Unternehmen
  • Bewertung und Analyse von ESG-Faktoren bei Investitionsentscheidungen

Unser Ziel ist es, über das gesamte Spektrum der Dienstleistungen hinweg Wissen im Unternehmen zu schaffen – die Umsetzung von ESG erfolgt mit unserer Unterstützung vor allem durch Workshops für Mitarbeiter und Management.

 

E wie Environment S wie Sozial G wie Governance

Klimawandel

  • Treibhausgasemissionen (Kohlenstoff-Fußabdruck)
  • Energieeffizienz
  • Saubere Energien (Energiemix)

Umweltverschmutzung und Abfall

  • Emissionen von giftigen Gasen und anderen Stoffen
  • Abfallpolitik
  • Handhabung und Entsorgung von Verpackungsmaterial

Recycling und Grundsätze der Kreislaufwirtschaft

Wasserqualität und Wasserressourcen

Biologische Vielfalt und Landschaftscharakter

Chancen für die Umwelt

  • Saubere Technologien
  • Ökologische Gebäude
  • Innovation und Digitalisierung

Politische Maßnahmen zum Schutz der Umwelt

Humanressourcen

  • Personalbetreuung und Einstellungspolitik
  • Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
  • Chancengleichheit – Vielfalt und Integration
  • Menschenrechte
  • Kinder- und Zwangsarbeit
  • Ausbildung und Entwicklung des Personals
  • Wohlbefinden und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Sicherheit der persönlichen Daten

Weitere Interessengruppen (so genannte Stakeholder)

  • Kontroverse Quellen
  • Beziehungen zur Gemeinschaft
  • Wohltätigkeit und Philanthropie
  • Beziehungen zwischen Lieferanten und Kunden
  • Öffentliche Bildung
  • Verbraucherschutz
  • Produktsicherheit

Kontrolle und Verwaltung

  • Unabhängigkeit der Geschäftsführung
  • Bezüge der Geschäftsführung
  • Rechte der Aktionäre
  • Unternehmenskultur
  • Unternehmensethik und Ehrenkodex
  • Steuertransparenz
  • Kampf gegen Korruption und Bestechung
  • Whistleblowing
  • Risikomanagement
  • Interne Kontrollen und Audit
  • Struktur der Prüfungskommission
  • Compliance

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